I Ringertoften er vi en fagligt stærk medarbejdergruppe. Vi vægter faglig udvikling højt og er optaget af børns læring og muligheder for dannelse og trivsel. Vi er en medarbejdergruppe, der virkelig brænder for at være i huset og har medarbejdere i alle aldre, køn og kulturer. Vi har hjertet på rette sted, og hos os skal alle føle, at de har mulighed for indflydelse og er godt rustet til at gå til opgaven med børnene. 

Vi uddanner os og opdaterer vores viden hele tiden og har fokus på altid at være på forkant med udviklingen idenfor vores kerneområder. Vi arbejder i dagligdagen med marte meo, tryghedscirklen og har særligt fokus på relationsdannelse. Derfor er det vigtigt for os, at vi sikrer en god oplæring indenfor disse områder. Vi står for en stor del af vores interne træning selv, og vi holder ofte oplæg for hinanden og deler altid ud af vores store viden. Derudover gør vi naturligvis også brug af muligheden for at hente ny viden udefra og inviterer gerne eksperter ind til oplæg eller efteruddannelse. 

Tværfaglighed som fundament

I Ringertoften arbejder vi ofte tværfagligt, og vi er derfor i løbet af en almindelig måned i kontakt med en lang række tværfaglige eksperter, som kan være alt fra støttepædagoger til sagsbehandlere. Det er derfor vigtigt for os, at vores medarbejdere er godt rustet til dette arbejde. 

Vi har en coach tilknyttet til at udøve supervision, hvor vi mødes i grupper i et frit forum, hvor vi har mulighed for at bearbejde nogle af de indtryk, vi får i arbejdet med børnene og deres familier. Vi har ofte sager, der kan kræve at vi tager ekstra hånd om vores kollegaer og sikrer, at alle har mulighed for at vende og tale åbent om udfordringer i et trygt rum. 

Vi arbejder i mindre grupper og er tætte med vores kollegaer. Der er altid mulighed for at komme med input og ideer, og vi går til arbejde med en grundtanke om "hvad kan jeg gøre i denne situation". Vi arbejder med handlemuligheder, tæt på praksis og forsøger at give alle de rette værktøjer. 

Ny hos os

Som ny kollega hos os skal du have lyst til at arbejde struktureret i hverdagen med faste rutiner, have mod på at indgå som en del af vores fællesskab og være interesseret i at arbejde med til tider komplekse sager. Vi tager godt hånd om vores nye kollegaer, og du bliver tilknyttet en af dine tætte kollegaer, der vil være din faste makker og støtte i opstarten og den person, du kan gå til, hvis du har brug for råd og sparring. 

Vi har et godt intro-program og producere og skabeloner til planlægningen af modtagelsen af nye medarbejdere, så vi sikrer, at du får en god start. Du vil få en grundig indkøring i vores værdier, arbejdsgange og hverdagen hos os, og i den første tid vil der være løbende statusmøder med vores koordinatorer og pædagogiske leder.

Vi har ofte studerende i praktik - både fra den almene linje på pædagoguddannelsen og den specialiserede profil ‘Dagtilbudspædagogik i udsatte boligområder’. Vi er stolte af, at mange af vores studerende vælger at blive hos os efter endt uddannelse og blandt andet nævner arbejdsfælleskabet, mulighederne for det tværfaglige samarbejde og udviklingen af viden og praksis som grunde til at blive hos os.